Assegno di Inclusione (ADI)

L’Assegno di Inclusione (ADI) è una misura nazionale di contrasto alla povertà, alla fragilità e all’esclusione sociale delle fasce deboli attraverso percorsi di inserimento sociale, nonché di formazione, di lavoro e di politica attiva del lavoro, istituita a decorrere dal 1° gennaio 2024 dall’articolo 1 1 del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito con modificazioni dalla legge 3 luglio 2023, n. 85.

L’ADI consiste in un sostegno economico e di inclusione sociale e professionale, condizionato alla prova dei mezzi e all’adesione a un percorso personalizzato di attivazione e di inclusione sociale e lavorativa. Si compone di due parti: un’integrazione del reddito familiare fino a una soglia (quota A) e un sostegno per i nuclei residenti in abitazione concessa in locazione con contratto ritualmente registrato (quota B).

Tutti i dettagli sono disponibili accedendo al Portale Inps: https://www.inps.it/it/it/dettaglio-scheda.it.schede-servizio-strumento.schede-servizi.assegno-di-inclusione-adi.html.

Sottoscrizione patto per l’inclusione. I beneficiari dell’ADI, anche se esclusi dagli obblighi di attivazione lavorativa, sono comunque tenuti ad aderire ad un percorso personalizzato di inclusione sociale attraverso la sottoscrizione del patto di inclusione, ai sensi dell’articolo 6, comma 1, del decreto-legge n. 48 del 2023, fatta eccezione  per i componenti del nucleo  di età compresa tra i 18 e i 59 anni, senza responsabilità genitoriali ed esclusi dalla scala di equivalenza che possono aderire alle attività di attivazione lavorativa nell’ambito del SFL, che sono pertanto esclusi dagli obblighi nell’ambito dell’ADI, e per i componenti con disabilità o di età pari o superiore a 60 anni o inseriti nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere che possono comunque richiedere l’adesione volontaria. Nei casi di sottoscrizione del patto di servizio personalizzato questo può prevedere anche l’adesione ai servizi al lavoro e ai percorsi formativi del Programma nazionale per la Garanzia occupabilità dei lavoratori (GOL), di cui alla Missione 5, Componente 1, del PNRR. I soggetti beneficiari sono in carico ai servizi sociali dei rispettivi comuni di residenza.

RED – Reddito di dignità 2023

PR Puglia FESR-FSE+ 2021-2027 Priorità 8: Welfare e Salute – Obiettivo specifico: ESO4.8 Azione 8.9: Percorsi integrati per l’inclusione sociale per i soggetti a rischio di esclusione

Determinazione Dirigenziale n. 146/1258 del 1° dicembre 2023 L’Avviso pubblico regionale per l’accesso al contributo “RED 2023” rappresenta una misura identitaria della Regione Puglia che, dal 2016, si è evoluta costantemente nelle sue diverse edizioni. Il RED prevede misure integrate e personalizzate di inclusione attiva che tengono conto della condizione sociale post-pandemica dei destinatari e dell’integrazione con il Dipartimento Politiche del Lavoro, Istruzione e Formazione.

L’obiettivo è garantire protezione, attraverso percorsi di attivazione e inclusione globale, a persone e famiglie non raggiunte (o raggiunte solo parzialmente) dalle nuove misure nazionali di contrasto alla povertà. L’indennità economica mensile per i soggetti ammessi è di 500 euro, subordinata alla sottoscrizione del Patto di Inclusione e allo svolgimento delle prestazioni in esso previste. Le domande relative a questa edizione sono state presentate telematicamente tra il 5 dicembre 2023 e il 5 gennaio 2024 tramite la piattaforma dedicata.

Per l’Ambito Territoriale Sociale BR4, l’istruttoria delle istanze e la successiva definizione delle graduatorie hanno portato all’ammissione di 64 utenti. Questi beneficiari sono stati chiamati a sottoscrivere il Patto di Inclusione Sociale per l’attivazione di percorsi personalizzati (tirocini, formazione, attività di cittadinanza attiva) presso i servizi sociali dei comuni di residenza.