{"id":5220,"date":"2026-01-20T17:17:09","date_gmt":"2026-01-20T16:17:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ambitomesagne.it\/ambito\/?page_id=5220"},"modified":"2026-01-20T17:17:10","modified_gmt":"2026-01-20T16:17:10","slug":"assegno-di-inclusione-adi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ambitomesagne.it\/ambito\/assegno-di-inclusione-adi\/","title":{"rendered":"Assegno di Inclusione (ADI)"},"content":{"rendered":"

Assegno di Inclusione (ADI)<\/h3>\t\t\t

Assegno di Inclusione (ADI)<\/u><\/strong><\/p>\n

L\u2019Assegno di Inclusione (ADI)<\/strong>\u00a0\u00e8 una misura nazionale di contrasto alla povert\u00e0, alla fragilit\u00e0 e all\u2019esclusione sociale delle fasce deboli attraverso percorsi di inserimento sociale, nonch\u00e9 di formazione, di lavoro e di politica attiva del lavoro, istituita a decorrere dal 1\u00b0 gennaio 2024 dall\u2019articolo 1 1 del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito con modificazioni dalla legge 3 luglio 2023, n. 85.<\/p>\n

L\u2019ADI<\/strong>\u00a0consiste in un\u00a0sostegno economico e di inclusione sociale e professionale<\/strong>, condizionato alla prova dei mezzi e all\u2019adesione a un percorso personalizzato di attivazione e di inclusione sociale e lavorativa. Si compone di due parti: un\u2019integrazione del reddito familiare fino a una soglia (quota A) e un sostegno per i nuclei residenti in abitazione concessa in locazione con contratto ritualmente registrato (quota B).<\/p>\n

Tutti i dettagli sono disponibili accedendo al Portale Inps:\u00a0https:\/\/www.inps.it\/it\/it\/dettaglio-scheda.it.schede-servizio-strumento.schede-servizi.assegno-di-inclusione-adi.html<\/a>.<\/p>\n

Sottoscrizione patto per l\u2019inclusione.<\/strong>\u00a0I beneficiari dell\u2019ADI, anche se esclusi dagli obblighi di attivazione lavorativa, sono comunque tenuti ad aderire ad un percorso personalizzato di inclusione sociale attraverso la sottoscrizione del patto di inclusione, ai sensi dell\u2019articolo 6, comma 1, del decreto-legge n. 48 del 2023, fatta eccezione \u00a0per i componenti del nucleo\u00a0 di et\u00e0 compresa tra i 18 e i 59 anni, senza responsabilit\u00e0 genitoriali ed esclusi dalla scala di equivalenza che possono aderire alle attivit\u00e0 di attivazione lavorativa nell\u2019ambito del SFL, che sono pertanto esclusi dagli obblighi nell\u2019ambito dell\u2019ADI, e per i componenti con disabilit\u00e0 o di et\u00e0 pari o superiore a 60 anni o inseriti nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere che possono comunque richiedere l\u2019adesione volontaria. Nei casi di sottoscrizione del patto di servizio personalizzato questo pu\u00f2 prevedere anche l\u2019adesione ai servizi al lavoro e ai percorsi formativi del Programma nazionale per la Garanzia occupabilit\u00e0 dei lavoratori (GOL), di cui alla Missione 5, Componente 1, del PNRR. I soggetti beneficiari sono in carico ai servizi sociali dei rispettivi comuni di residenza.<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>

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